為中華民族偉大復(fù)興而立心
為創(chuàng)造人民幸福生活而立命
為實現(xiàn)國家經(jīng)濟繁榮而立身
立足專業(yè)服務(wù) 共創(chuàng)商業(yè)價值
專業(yè)服務(wù):
堅持集團服務(wù)品質(zhì)不變,并將專業(yè)合規(guī)服務(wù)推向更廣大市場,健全市場經(jīng)濟以創(chuàng)新模式提供專業(yè)服務(wù),也為科技創(chuàng)新提供專業(yè)服務(wù)
商業(yè)價值:
覆蓋商業(yè)價值全鏈,為科技創(chuàng)新、管理經(jīng)營、品牌營銷提質(zhì)增效,共創(chuàng)服務(wù)生態(tài)
成為中國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)
現(xiàn)代服務(wù):
符合高質(zhì)量發(fā)展的時代方向,以數(shù)智手段與先進理念促管理效能提升
誠實守信 業(yè)績導(dǎo)向 以人為本 合作共贏
忠誠愛國,公平正義,敬畏法紀(jì),尊重制度,堅守法律和道德底線。
遵守契約,信守承諾,知行合一,光明磊落,維護相關(guān)方合法權(quán)益。
實事求是,腳踏實地,不唯上、不唯書,構(gòu)建簡單透明的人際關(guān)系。
搶占行業(yè)高地,擴張市場規(guī)模,追求優(yōu)質(zhì)高效,實現(xiàn)均好發(fā)展。
培養(yǎng)行業(yè)精英,倡導(dǎo)優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化用人環(huán)境,推動職業(yè)成長。
健全組織機能,激發(fā)組織活力,提升組織效能,打造卓越隊伍。
挖掘品牌價值,構(gòu)建文化實力,深化社會參與,提升企業(yè)形象。
以員工為本,關(guān)愛善待員工,尊重人的價值,開發(fā)人的潛能,升華人的心靈,與員工共享發(fā)展成果。
以客戶為本,關(guān)注理解客戶,把握客戶需求,維護客戶利益,體現(xiàn)客戶價值,與客戶共享發(fā)展成果。
以群眾為本,關(guān)心重視民生,維持市場穩(wěn)定,堅持綠色發(fā)展,構(gòu)建和諧環(huán)境,與群眾共享發(fā)展成果。
破除本位主義,打破組織壁壘,倡導(dǎo)協(xié)同配合,推動資源共享。
培養(yǎng)大局意識,維護集體榮譽,提升團隊合力,贏得競爭優(yōu)勢。
著眼長遠發(fā)展,凝聚合作伙伴,互惠互利共贏,攜手持續(xù)發(fā)展。
以身許國的奉獻精神 敢為人先的創(chuàng)新精神
篤定前行的堅守精神 自強不息的奮斗精神
牢記初心使命,胸懷國之大者
舍小家為大家,主動擔(dān)當(dāng)作為
不計個人得失,不負人民所托
功成不必在我,功成必定有我
洞悉時代趨勢,樹立國際視野
超前布局未來,搶占事業(yè)先機
勇于自我變革,善于學(xué)習(xí)超越
常懷空杯心態(tài),永葆創(chuàng)業(yè)激情
保持戰(zhàn)略定力,聚焦主業(yè)主責(zé)
把牢正確立場,咬定目標(biāo)不放
強化工匠意識,強調(diào)精益求精
堅持長期主義,堅定必勝信念
保持競爭意識,追求卓越發(fā)展
樂于探索實踐,勇于破解難題
作風(fēng)艱苦樸素,意志百折不撓
拒絕佛系躺平,拼搏永不止步
真誠 團結(jié) 開放 進取
真誠、團結(jié)體現(xiàn)人與人之間的相處之道,是華潤搭建內(nèi)部關(guān)系的“連心橋”,為華潤發(fā)展?fàn)I造關(guān)愛、融洽、正向的良好氛圍。
待人以真,對事以誠
胸懷坦蕩,處事公正
熱愛工作,全情投入
感恩回報,善作善成
互助友愛,齊心協(xié)力
彼此欣賞,信任包容
換位思考,主動補位
同甘共苦,榮辱與共
開放、進取體現(xiàn)華潤與外界的處世之道,是華潤融入大千世界的“開闊路”,為華潤發(fā)展?fàn)I造積極、熱情、包容的良好氛圍。
尊重差異,取長補短
兼容并蓄,和而不同
謙遜求知,保持好奇
視野開闊,永立潮頭
與時俱進,只爭朝夕
順勢而為,逆勢而上
拒絕內(nèi)卷,全力以赴
不甘人后,永爭第一
華潤燃氣企業(yè)文化理念的內(nèi)化詮釋
企業(yè)承諾
做得比說得好
華潤燃氣倡導(dǎo)全面的誠信觀,誠信于股東、誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。企業(yè)層面:無論是對合作伙伴、對股東,還是對社會、對員工、對客戶,都要堅持一諾千金,切實履行承諾,超出他們的期望。個人層面:言必行、行必果;為人至誠、為業(yè)至精。
員工座右銘
看重人生主產(chǎn)品 看輕人生副產(chǎn)品
一個人的成敗不在于職務(wù)有多高,而在于能成功做幾件有意義的事,無論在什么崗位上都可以干出一番無愧于自己的事業(yè),這是人生的主產(chǎn)品;至于職位高低、財富多少,這些都是人生的副產(chǎn)品。
管理哲學(xué)
打破邊界 協(xié)同共贏
推行無邊界管理,倡導(dǎo)無邊界文化,建立無邊界組織。打破成員企業(yè)之間以及部門和職級的界限,推動成員企業(yè)之間、員工與管理層之間、以及部門之間、員工之間的溝通順暢無阻,實現(xiàn)資源共享。通過推行虛擬大區(qū)管理模式,打破組織壁壘,破除“院子理念”,營造“比學(xué)趕幫超”的氛圍,相互學(xué)習(xí)、取長補短,使創(chuàng)新、活力和激情迸發(fā)出來。
企業(yè)信條
包容信任 感恩回報
“昨天有貢獻、今天善待你、明天靠自己 ”。善待合資并購過程中的有功之人,善待合作伙伴,是華潤燃氣堅持不懈的理念;常懷感恩之心,將履行社會責(zé)任視作“超越利潤之上的追求”,努力打造“投資者信任、員工熱愛、社會尊重、大眾稱道”的優(yōu)秀企業(yè)形象,成為全社會企業(yè)的榜樣。
用人理念
海納百川 唯才是用
樹立“大華潤”的理念,不分新老先后,不分內(nèi)外親疏,堅持五湖四海,廣攬各方英才。 才盡其用,人崗匹配。根據(jù)每個人的優(yōu)勢和特長,將其放在合適的崗位上,最大限度發(fā)揮他的長處,避其所短。 對經(jīng)理人給予充分的信任,充分授權(quán),放手使用,使其能在自己的責(zé)任和職權(quán)范圍內(nèi)自主開展工作。
同事關(guān)系
事業(yè)上的伙伴 生活中的朋友
華潤燃氣以人為本,倡導(dǎo)沒大沒小,沒上沒下,沒有森嚴(yán)的等級觀念,上下級之間的關(guān)系和諧融洽。在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不講情面,為了公司的共同利益相互協(xié)作、相互支持,成為事業(yè)上的伙伴;在日常生活中,真誠相對、坦誠相 待,分享困難、相互幫助,成為生活中的朋友。
創(chuàng)業(yè)精神
堅韌不拔 永不言敗 虛懷若谷 勇于反思
充滿激情 永葆活力 身先士卒 敢于擔(dān)當(dāng) 艱苦奮斗 樂于奉獻
堅韌不拔 永不言敗
在困難面前,毫不畏懼,迎難而上,不達目的,誓不罷休即使只有1%的希望,也要付出100%的努力。
虛懷若谷 勇于反思
華潤燃氣所有經(jīng)理人切不可居功自傲,而是要常懷感恩之心,如履薄冰,努力拼搏,創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)理人要牢記“兩個提醒”:一是要時刻提醒自己,在我們組織內(nèi)部還有許多比自己優(yōu)秀的同事,因為天時、機遇等因素而沒能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;二是要時刻提醒自己,如果別人處在自己的崗位上,做出的成績可能更好、貢獻更大。
充滿激情 永葆活力
激情是一種工作態(tài)度。華潤燃氣經(jīng)理人要破除居功自傲、小富即安的思想,不斷超越自我,設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo);要善于用自己的情緒調(diào)動團隊的情緒,用個人的激情激活團隊的激情。
身先士卒 敢于擔(dān)當(dāng)
人人有觀點,事事有決策,層層有擔(dān)當(dāng);一把手應(yīng)身先士卒,既當(dāng)指揮員,又是戰(zhàn)斗員;堅決反對“老好人主義”,勇于承擔(dān)責(zé)任,直面矛盾。
艱苦奮斗 樂于奉獻
工作兢兢業(yè)業(yè),不懼困難和挑戰(zhàn),對企業(yè)至誠至愛,把公司的事情當(dāng)成自己的事情;凡事以大局為重,關(guān)注團隊整體利益和長遠利益,不計較局部利益和自身利益的得失。
宣傳口號
點燃希望 溫暖同行 氣潤萬家 紅紅火火
點燃希望 溫暖同行
華潤燃氣肩負著為社會供應(yīng)安全清潔能源的使命,堅定不移貫徹新發(fā)展理念,守正出新構(gòu)建新發(fā)展格局,行穩(wěn)致遠邁向新發(fā)展征程?!包c燃希望 溫暖同行”的口號融合了企業(yè)文化理念體系,寓意華潤燃氣與各利益相關(guān)方同心同行,持續(xù)為社會大眾帶來溫暖與希望: 一是可信賴的能源,點燃品質(zhì)發(fā)展希望; 二是可持續(xù)的生態(tài),點燃低碳發(fā)展希望; 三是可依靠的伙伴,點燃共贏發(fā)展希望; 四是可感知的美好,點燃和諧發(fā)展希望。
氣潤萬家 紅紅火火
紅色是華潤燃氣的央企本色,火焰象征著光明與溫暖。 作為一家能源行業(yè)的紅色央企,華潤燃氣與社會民生密不可分,始終肩負社會責(zé)任,心系民生福祉,與千家萬戶、各行各業(yè)相融相生,不斷滿足用戶需求,持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),助力老百姓生活越來越“紅火”;華潤燃氣人始終心懷夢想,永葆奮斗激情,像升騰跳躍的火焰一般,積極陽光,蓬勃向上,助力華潤燃氣事業(yè)蒸蒸日上、紅紅火火。